Eisho kensetu LP | 永曻建設株式会社

Working Environment

大事なのは働く環境

社員が長く働き続けるために、
大切にしていること。

永曻(エイショウ)建設では、『社員が長く働き続けるために、環境を整えることが大切』と考えています。仕事も人生も充実させるために、私たちは環境改善に常に取り組んでいます。長く、安心してキャリアを築ける場所がここにあります。

年間休日125日
育児休暇あり
有給休暇あり
マイカー・バイク・
自転車通勤OK
定年延長制度
レジャー施設
割引利用可能

※福利厚生の一部です、詳しくはこちらをご覧ください。

新人もベテランも、あなたの提案が、
現場を変える。

若手だから、経験が浅いから、という理由で意見が通らない。そんなことはありません。永曻（エイショウ）建設では、全員の声が大切です。朝礼やミーティングで出た提案は真摯に検討され、実装されています。年齢や経歴に関係なく『これはいいな』と思う案なら、それは会社を変えます。あなたのアイデアが、現場を、会社を、もっと良くしていく。そんな環境です。

実際に採用された提案をご紹介

CASE1新卒社員の「安全管理の改善提案」が採用され、現場での事故リスクが低減した。
CASE2中途入社者の「業務効率化の提案」が実装され、事務作業の時間が短縮された。
CASE3 若手からの「コミュニケーション活動の提案」が導入され、チームの一体感が高まった。

未経験からでもプロへ、成長を支援。

永曻（エイショウ）建設では、建設業未経験の社員も多く入社しています。だからこそ、成長のための仕組みをしっかり整えています。新入社員研修から始まり、施工管理技士などの資格取得に向けた講座や、現場での先輩によるOJTサポートなど、段階的にステップアップできる環境があります。あなたが『プロになりたい』という気持ちがあれば、会社はそれを全力でサポートします。

資格取得支援の詳細

新入社員研修制度

基礎知識から現場対応まで、
段階的に
学べる研修を完備しています。

資格取得講座は会社が用意

基礎知識から現場対応まで、
段階的に
学べる研修を完備しています。

新入社員研修制度

施工管理技士などの資格取得に向けた講座を
サポート。受講料は会社が負担します。

資格取得後のキャリアアップ

資格取得による昇進・昇給の道があり、
キャリアと給与に反映されます。

Job introduction

こんな仕事があります

施工管理職

建設現場全体を管理する、まさに「現場の指揮官」です。設計図面を確認しながら、工事のスケジュール管理、安全管理、品質管理、そして作業員さんとの調整など、多岐にわたる業務を担当します。未経験からスタートしても、先輩がサポートしてくれるため、段階的にスキルを習得できます。施工管理技士などの資格取得を目指すことで、キャリアパスも広がります。やりがいは、「自分たちが作ったものが、地域のインフラになる」という実感です。

現場作業職

実際の土木工事に従事し、測量、掘削、基礎工事など、現場での直接的な作業を行います。施工管理職と一緒に進める中で、土木工事の実践的な技術を身につけることができます。チームメンバーとの協力が不可欠なため、強い信頼関係が生まれやすく、職場の一体感を最も感じられる職種です。体を使った仕事の充実感、そして「自分たちの手で地域を守る」というやりがいが、この職種の最大の魅力です。

事務職

給与計算、経理業務、総務手続き、現場報告書の管理など、会社と現場の両方をサポートする重要な役割を担当します。事務作業を通じて、会社全体の動きを理解でき、経営側の視点も養えます。建設業の知識がなくても、一般的な事務スキルがあれば対応可能です。現場職との関わりもあるため、「自分たちの仕事が現場を支えている」という実感を得られる職種です。

仕事・職種別の1日の流れ

施工管理職の1日
現場作業職の1日
事務職の1日

8:30 現場朝礼その日の工事内容を作業員さんと共有。危険予知活動で安全を確認します。
9:00 現場作業開始測量をして設計図面に照らし合わせながら、現場進捗をチェック。
10:30 休憩（15分）事務所内業務現場での気づきを報告書にまとめたり、設計図面の確認をします。
12:00 昼休憩（60分）先輩・同僚と一緒にご飯。職場の雰囲気をより深く知ることができます。
13:00 現場作業再開午前の進捗をもとに、午後の工事計画を調整。作業員さんと協力しながら進行。
15:00 休憩（15分）事務所内業務材料の手配、翌日の工事計画書作成。
17:00 現場安全巡視現場内の安全確認。事故が起こらないよう厳しくチェック！
17:15 業務終了事務所で書類を整理して、作業員さんと共に終了。

8:00 会社で朝礼後、道具や資材をつんでダンプで現場に向かいます。
8:30 現場の朝礼。今日の作業内容の確認と危険予知活動をみんなで行います。
　　そのあと、重機や道具などの使用前点検をします。
9:00 現場作業開始です。仲間と協力しながら、安全第一で現場を進めていきます。
10:00 午前の休憩15分です。水分補給や仲間と雑談したり、作業の確認など行います。
10:30 現場と土場をダンプで資材を運んだりします。安全運転で走行します。
12:00 昼休憩です（60分）。昼食はその日によって1人で食べたり、皆で食べたりします。午後の作業開始まで体を休めます。
13:00 午後の作業開始前の打合せをして作業再開です。現場監督の測量の手伝いなどもします。
15:00 午後の休憩です(15分)。
16:40 現場の片づけを始めます。保安設備を設置し直して、会社に戻ります。
17:15 作業日報を現場監督に提出して終了です。

8:30 出社・社内清掃
　　出社後は社内の清掃を行い、気持ちよく業務をスタートできる環境を整えます。
9:00 メール・郵便物のチェック
　　メールや郵便物を確認し、内容に応じて各担当へ共有・対応を行います。
10:00 書類作成業務
　　役所へ提出する各種書類の作成など、事務手続きを中心に行います。
12:00 昼休憩（60 分）
　　しっかり休憩を取り、午後の業務に備えます。
13:00 現場サポート業務
　　現場の監督や作業員の日報入力、書類作成のサポートなど、現場を支える業務を行います。
17:00 退社
　　業務の進捗確認や翌日の準備を行い、退社します。

※その他業務
電話対応や来客対応なども随時行い、社内外との円滑なコミュニケーションを支えています。

Interview

先輩インタビュー

新卒入社3年目

名前：田中太郎（仮）
職種：施工管理職
出身地：愛知県内

新卒入社3年目

名前：田中太郎（仮）
職種：施工管理職
出身地：愛知県内

現在の職種とやりがい

現在は道路工事の施工管理を担当しています。最初は未経験で不安でしたが、先輩たちのサポートのおかげで、今では自分が現場を仕切る立場になりました。自分たちが作った道路が、地域の人たちに使われている。その実感がやりがいです。

職場の雰囲気

朝礼やミーティングで若手の意見もちゃんと聞いてくれます。僕が「こうしたら安全管理が良くなるんじゃないか」と提案したことが実装されたときは、本当に嬉しかった。年功序列ではなく、いい提案なら形になる。そういう環境です。

中途入社2年目

名前：鈴木花子（仮）
職種：事務職
前職：一般企業の事務職

中途入社2年目

名前： Aさん
職種：事務職
前職：接客業

現在の職種とやりがい

現在は総務として、主に工事関係の書類作成や日報の入力などを担当しています。現場で働く社員の方々が記録した内容をもとに、データをまとめたり書類を整えたりする仕事です。前職は接客業だったため、建設業や事務の仕事はほぼ未経験からのスタートでしたが、先輩方に教えていただきながら少しずつ業務を覚えてきました。日々の業務では正確さが求められますが、効率よく進められたときはこの仕事の大切さを実感します。

職場の雰囲気

とても温かく、相談しやすい雰囲気の職場です。分からないことがあっても気軽に聞ける環境なので、未経験でも安心して仕事を覚えることができました。また、現場の方とのやり取りもありますが、皆さん丁寧に教えてくださるので安心して仕事に取り組めています。子どもが小学生と保育園児のため、急なお休みや早退をお願いすることもありますが、周りの方が理解してサポートしてくださるのでとても助かっています。仕事と家庭の両立がしやすく、長く働きたいと思える職場です。

飲食業から建設業へ

名前： Iさん
職種：現場作業職
以前の職種：飲食店店長

飲食業から建設業へ

名前： Iさん
職種：現場作業職
以前の職種：飲食店店長

現在の職種とやりがい

以前はチェーンの居酒屋で店長を務めていました。やりがいはありましたが、深夜に及ぶ勤務や不規則な休日で、家族との時間はなかなか取れませんでした。そんな生活を変えたくて、未経験で建設業界に飛び込みました。驚いたのは、生活のリズムが劇的に変わったことです。現場は夕方までに終わるので、今では毎日、家族と一緒に夕飯を食べ、プライベートの時間も大切にできています。家族のためにも思い切って建設業の世界に飛び込んでよかったと実体験をもってそう確信しています。

職場の雰囲気

現場では、職人一人ひとりが土木のプロとして誇りを持って働いています。お互いが良い刺激になり、自然にモチベーションが上がります。休憩時間は一転して和気あいあい。世代を問わずコミュニケーションが活発で、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事に必要な資格は会社が全額費用を負担してくれるため、迷わずキャリアアップに挑戦できています。さらに、建設キャリアアップシステム（CCUS）も導入しているため、自分の経験が公的な実績として蓄積されていく手応えがあり、将来への自信に繋がっています。

社長からのメッセージ

当社は創業96年、地域のインフラを支える土木建設のプロとして歩んできました。私が４代目として社長を継いで日々実感しているのは「社員が主役」という揺るぎない想いです。土木建設の仕事は屋外での仕事が多く体力資本でもあります。だからこそ、社員の皆さんの健康と働きやすさにはどこよりもこだわっています。心身が健康であってこそ、良い仕事ができ、プライベートや家族との時間も大切にできる。そう信じているからです。現場のデジタル化や待遇改善を積極的に進め、長く腰を据えて活躍できる環境を整えています。また、優良な健康経営を実践している企業に付与される『健康経営優良法人』の認定を、おかげさまで7年連続でいただくことができました。ベテランの技と若手の新しい感覚が響き合う我が社で、次の100年を一緒に創っていきませんか。あなたの人生に寄り添う会社でありたい。そう願っています。